为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件有关规定，结合机材学院工作实际，制定本制度。

一、目的意义

建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

二、对象范围

 学院领导班子之间必须不定期开展谈心谈话活动。同时，坚持党内谈心谈话全覆盖，领导班子成员与科室负责人及广大群众之间；支部班子成员之间；班子成员与党员之间；党员与党员之间；党员与群众之间，也必须不定期开展谈心谈话活动。善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

三、主要内容

谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，重点突出以下四个方面的内容：①征求意见。谈心谈话时要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；②诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员；③交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；④了解困难。党委书记和班子成员在与其他层面的老师谈话过程中，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。

四、 方式方法

谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话，要做到民主生活会前必谈。

五、有关要求

1. 执行好谈心谈话制度，要有高度的责任感，要从党的事业和工作大局出发，出以公心，不回避矛盾。

2.谈话时机可以结合工作总结、民主评议、考核、述职、民主生活会等工作确定，也可根据工作实际需要随时安排。

                      机械与材料工程学院党委

                          2020年1月1日